Créer sa SASU en ligne
La SASU est la forme la plus choisie par les entrepreneurs qui se lancent seuls, pour deux raisons : le président relève du régime général, avec une protection sociale proche de celle d’un cadre, et les statuts sont très souples, ce qui facilite l’entrée d’associés ou d’investisseurs. Sa contrepartie est un coût en cotisations plus élevé qu’en EURL.
A savoir
Le statut du président
Le président de SASU est assimilé salarié. Il cotise au régime général, avec une couverture maladie, retraite et prévoyance comparable à celle d’un cadre — l’assurance chômage restant exclue.
Ses cotisations représentent un pourcentage significativement plus élevé de sa rémunération que celles d’un travailleur non salarié. C’est le prix de la protection, et c’est le principal argument en faveur de l’EURL pour qui privilégie le coût.
Point souvent ignoré : un président non rémunéré ne paie aucune cotisation, mais n’acquiert aucun droit sur la période. Ce n’est donc pas une stratégie neutre.
A savoir
Salaire ou dividendes
En SASU, les dividendes ne sont pas soumis à cotisations sociales — c’est la différence structurante avec l’EURL, où une fraction est réintégrée dans l’assiette TNS.
Cela ne signifie pas qu’il faille tout distribuer en dividendes. Les dividendes sont prélevés sur un résultat déjà taxé à l’impôt sur les sociétés, puis soumis au prélèvement forfaitaire unique. Le salaire, lui, réduit le résultat imposable et ouvre des droits.
L’optimum dépend de votre besoin de revenu, de votre couverture sociale par ailleurs, et de vos projets d’emprunt — un banquier regarde vos salaires, pas vos dividendes. Nous chiffrons cet arbitrage à la création puis chaque année.
A savoir
Le capital social
Le minimum légal est d’un euro. La moitié au moins des apports en numéraire doit être libérée à la constitution, le solde dans les cinq ans.
Un capital d’un euro est un mauvais signal : il complique l’ouverture d’un compte professionnel, l’obtention d’un financement et parfois la contractualisation avec de grands comptes. Un montant cohérent avec vos besoins de démarrage est préférable.
Les étapes de la création
Points de vigilance
Et ensuite
Après l'immatriculation
Une société immatriculée génère immédiatement des obligations : déclarations de TVA selon votre régime, tenue comptable, approbation des comptes, dépôt au greffe. Nous assurons la continuité entre la création et le suivi comptable, sans rupture de dossier.
Questions fréquentes
Quel capital social pour une SASU ?
Le capital minimum est de un euro, mais un montant trop faible nuit à votre crédibilité bancaire et commerciale. Un capital cohérent avec vos besoins de démarrage est préférable.
Le président de SASU est-il salarié ?
Il est assimilé salarié et relève du régime général, avec une protection sociale proche de celle d’un cadre, hors assurance chômage. Ses cotisations sont plus élevées que celles d’un travailleur non salarié.
SASU ou EURL : comment trancher ?
La SASU offre une meilleure protection sociale et une grande souplesse statutaire, au prix de cotisations plus lourdes. L’EURL est moins coûteuse en charges sociales mais plus rigide. Le seuil de bascule dépend de votre niveau de rémunération.
Puis-je créer une SASU en etant salarié ?
Oui, sous réserve de votre clause d’exclusivite et de votre obligation de loyauté envers votre employeur. Le cumul est fréquent en début de projet.
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